U nás v Intras Consulting věříme, že kultura firmy se pozná podle toho, jak se lidé cítí každý den v práci – ne podle toho, co je napsané v prezentaci. Proto se snažíme budovat prostředí, kde se lidé podporují, kde se cení otevřenost a kde si každý může zachovat zdravý work-life balance.
Spolupráce je pro nás víc než jen “pracovní tým”. Když přijde nový kolega nebo kolegyně, nikdy je nenecháme na všechno samotné. Máme zkušené seniory, kteří se jim věnují a pomáhají jim v začátcích. Věříme, že každý člověk má jinou startovní čáru, proto přizpůsobujeme objem práce jejich možnostem. Cílem není rychlý výkon za každou cenu, ale spokojený a postupně rostoucí člověk, který se naučí vše potřebné bez zbytečného stresu.
Flexibilita není jen náš benefit – je to základní princip. Jsme účetní firma, a to znamená, že před termíny DPH máme více práce než jindy. V těchto týdnech si ale lidé stále plánují práci sami podle svých potřeb a možností, aby to zvládli bez přetížení. Po termínech DPH naopak přichází volnější čas, kdy si naši zaměstnanci mohou dopřát kratší pracovní dobu, využít home office nebo si naplánovat odpočinek, který jim pomůže dobít baterky. Taková důvěra a volnost nám dlouhodobě funguje – naši lidé mají energii a chuť se rozvíjet, ne jen přežívat.
Otevřenost vedení je další věc, na kterou jsme pyšní. Chceme, aby každý měl možnost mluvit o svých nápadech, problémech nebo připomínkách bez obav. U nás se nebojíme otevřených diskusí – věci, které nefungují, měníme, a když je něco dobré, umíme to ocenit. Vyhýbáme se složité “politice” a zbytečné byrokracii – věříme, že to šetří čas, nervy a přináší upřímnější vztahy v týmu.
Benefity? Ty máme, ale víc než seznam benefitů rozhoduje atmosféra. Home office, odborná školení, moderní technologie, příspěvky i další bonusy jsou samozřejmost. Ale to, co naši lidé oceňují nejvíc, je to, že si sami mohou plánovat práci tak, aby jim zapadla do osobního života. Flexibilita a důvěra jsou podle zpětné vazby to, co dělá z Intras Consulting místo, kde se dobře pracuje i žije.
Růst a rozvoj jsou u nás přirozenou součástí práce. Naši zkušení kolegové věnují čas tomu, aby naučili nové lidi nejen účetní dovednosti, ale i to, jak efektivně plánovat práci, komunikovat s klienty a zorientovat se v moderních technologiích, které účetnictví mění. Rádi investujeme do školení a osobního rozvoje – protože víme, že to, co se lidé naučí, se nám všem vrátí.
Atmosféra a vztahy jsou klíčem. Chceme, aby se lidé u nás cítili dobře – nejen jako zaměstnanci, ale jako lidé, kteří tu tráví velkou část svého života. Proto stavíme na přátelské atmosféře, týmových akcích, ale i obyčejné každodenní vstřícnosti a respektu.
Přemýšlíš o změně? Pokud hledáš prostředí, kde se můžeš učit od zkušených kolegů, růst a zároveň mít prostor pro svůj život, ozvi se nám. Rádi tě poznáme a ukážeme ti, jak vypadá účetnictví v Intras Consulting.