Antivirus

Přibližujeme program ANTIVIRUS. Kromě zmíněných režimů A a B očekáváme zveřejnění podmínek režimu C, jenž má podpořit zaměstnavatele, kteří nepřerušují provoz. #intrasconsulting

Práce z domova

PRÁCE Z DOMOVA – HOME OFFICE(ve spolupráci s AK Matzner et al) Práci z domova nelze zaměstnanci nařídit, nutná je dohoda se zaměstnancem. Uvedené plyne jednak z § 2 odst. 2 zákoníku práce, který říká, že „Závislá práce musí být vykonávána za mzdu, …, na pracovišti zaměstnavatele, popřípadě na jiném dohodnutém místě.“ a dále z […]

KURZARBEIT – 31.3.2020

Vláda upřesnila a (jak říká) zjednodušila Kurzarbeit. Vše v podstatě zůstává, jak bylo dříve avizováno, pouze původně uváděná kompenzace v situaci E se zvýšila na 60% namísto 50%.Zdůrazněna je nutnost specifikovat důvody pro překážky v práci pro každého jednotlivého zaměstnance. Specifikace:1. zaměstnavatel musí uvést konkrétní důvody, pro které má zaměstnanec zůstat doma. Důvod musí mít […]

OSVČ

V reakci na množící se dotazy co je míněno termínem „daňově uznatelné příjmy“ uvádíme: V případě, že vedete „podvojné účetnictví“ je daňově uznatelným příjmem vše, co jste v daném období vyfakturovali (naúčtovali zákazníkovi) bez ohledu na to, jestli vám bylo i ve stejném období zaplaceno. V případě, že vedete daňovou evidenci (jednoduché účetnictví), je vaším […]

COVID II – update

Oproti původnímu očekávání nejsou dnes vedle České spořitelny známy jiné banky, které se zapojí do COVID II. Program by měl být spuštěn 2.4. Protože se na projekt využívají evropské fondy, nesmí být nabízen bohatším regionům, tedy podnikům s provozovnami v Praze. Bude možno žádat o úvěr pro provozovny mimo Prahu, ale pouze pro potřeby (náklady) […]

Zaměstnanci – ošetřovné

Zaměstnanci, kteří v důsledku uzavření škol/školek musí pečovat o své dítě do 13 let, mají při žádosti o ošetřovné postupovat takto:1. Vyžádejte od školy příslušný tiskopis, škola ho předvyplní2. Vyplňte část B tiskopisu od školy a pošlete jej zaměstnavateli – stačí emailem3. Ke konci každého měsíce vyplňte a předejte zaměstnavateli také „Výkaz péče o dítě […]

Náhrada škod

Otázky uplatnitelnosti náhrady škod vůči státu necháme na odbornících a soudech. Rozhodně ale stále doporučujeme chovat se tak, aby bylo možno náhradu škody případně uplatnit. To znamená:1. Evidujte na denní bázi veškeré škody, které vám vznikají. Založte si záznamní knihu/deník a pokuste se odpovědět na otázky KDY k tomu došlo, CO se stalo, JAK se […]

Cover for Intras Consulting, a.s.
292
Intras Consulting, a.s.

Intras Consulting, a.s.

ÚČETNICTVÍ-DANĚ-MZDY

ACCOUNTING-TAXES-PAYROLL

2 měsíců zpět

Intras Consulting, a.s.
🎉 Do nového roku vstupujeme s příležitostí pro ty z Vás, kteří chtějí změnit svou kariéru, naučit se více z oboru a stát se členem stabilního týmu. ✨ 👉 Hledáme posilu do našeho týmu! 👈 Více informací v komentáři ✏ ... Zobrazit víceZobrazit méně
Zobrazit na Facebooku

7 měsíců zpět

Intras Consulting, a.s.
Opět po roce, opět v Chýni u rybníka, opět super kapely, jídlo a dětský program, opět veškeré dobrovolné vstupné na dobročinný účel a ano, Intras Consulting je opět hlavním partnerem festivalu Pohoda FEST. ... Zobrazit víceZobrazit méně
Zobrazit na Facebooku

8 měsíců zpět

Intras Consulting, a.s.
Zaměstnávání na IČO nebo chcete-li "švarcsystém". (S osobou autora jde toliko o prostou shodu jmen.)Jakkoli je oxymóron v titulku zjevný, stále jsou k vidění nabídky práce, ať už ze strany zaměstnavatelů či zaměstnanců, ve kterých je publikována možnost práce na IČO. Za třicet let v čele účetní a daňové firmy mám za sebou nespočet rozhovorů na toto téma se svými klienty. Současně ale také vnímám, že inklinace k pseudozaměstnávání je poměrně rozšířena i mezi zaměstnavateli právě ze sféry účetních služeb.Považuji, možná naivně, expertní služby účetního charakteru za něco, co prostě musí být udrženo v mantinelech nejen legálnosti, ale i etiky nebo "stavovské cti". Dávám-li práci lidem, kteří dochází, byť jen občas, do firemních kanceláří, pracují na poskytnutých počítačích, nabízím-li jim péči dobrého zaměstnavatele a očekávám-li od nich loajalitu a dodržování firemní kultury, pak je přece nemohu žádat, aby pracovali na svůj ŽL. Dokonce ani nemohu přijmout jejich nabídku práce na ŽL. A neobstojí přede mnou žádné argumenty, že je zdanění práce drahé. Účetní firmy se "zaměstnanci na IČO" možná získávají momentální konkurenční výhodu s ohledem na nižší náklady a tedy na volnější cenotvorbu, ale dlouhodobě, věřím, se takový přístup nemůže vyplácet. Nebo se pletu?Pavel ŠvarcChairman, CEO ... Zobrazit víceZobrazit méně
Zobrazit na Facebooku

8 měsíců zpět

Intras Consulting, a.s.
Vztahy s klienty budujeme na tradičních hodnotách. Na férovosti, spolehlivosti, profi přístupu a s perspektivou dlouhého trvání. Prosté podání ruky nebo ústní dohoda je pro nás závazkem stejně jako mnohastránkový kontrakt. A naši klienti to oceňují, jako například Léon van Rijswijk: "When I decided to found Bottomline Czech Republic in 2016, it felt like a big and uncertain adventure. But with the help of Intras Consulting it turned out to be so easy. Any question with regard to accounting, payroll, legal or tax was answered in a swift and professional way. It felt like Intras was an integral part of my company. Thank you Pavel and team for a job well done."To my děkujeme! ... Zobrazit víceZobrazit méně
Zobrazit na Facebooku
Tohle se o nás píše na portálu Detail Open Data: "Společnost „Intras Consulting, a.s.“ byla založena před 28 lety v Praze. Mezi obory podnikání, které evidujeme, patří: Účetnické a auditorské činnosti; daňové poradenství, Poradenství v oblasti řízení. Je aktivní bez omezení činnosti.Společnost je velmi úspěšná. Dosahuje vysokých obratů, patří do horních 10 % firem v ČR a zaměstnává desítky zaměstnanců. Firmě se v posledních letech daří. Zaznamenali jsme u ní meziroční nárůst obratu."Čte se to hezky, ale nikterak to nepřeceňujeme a stále děláme pro své klienty maximum.Mimochodem - máme nový web www.intras.cz ... Zobrazit víceZobrazit méně
Zobrazit na Facebooku